Grabenkämpfe

In Ihrem Bereich funktioniert die Zusammenarbeit seit der Umstrukturierung kaum noch.
Es haben sich Gruppen gebildet.

Sie haben konkrete Hinweise, dass es bereits gezielte Feindseligkeiten auf beiden Seiten gibt.

Was Sie als Vorgesetzter auch unternehmen, die Differenzen lassen sich nicht bereinigen.

Wo sollen Sie den Hebel ansetzen?

Unser Vorgehen:

Wir planen und organisieren mit Ihnen einen Workshop für die Mitarbeiter in Ihrem Bereich. 
Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern analysieren wir den Ist-Zustand und definieren den gewünschten Soll-Zustand.

Im Workshop findet eine weitreichende Maßnahmenplanung statt, wie Firmen-, Abteilungs- und persönliche Ziele Ihrer Mitarbeiter erreicht werden können. Sowohl auf der Inhalts- als auch auf der Beziehungsebene werden tragfähige Lösungen erarbeitet.